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ワンネス経営®は新入社員が受けるべき最初の研修

THE CLIENT INFO
企業名 フジ建設株式会社
代表者 代表取締役 髙山靖徳
事業内容 解体工事業
廃棄物処理業
道路清掃業
運送事業
従業員 90名(技術者56名)
Webサイト https://fujiken24.co.jp/r/

「新入社員に、1番最初に受けて欲しい研修だと感じました!」とお喜びの声をいただきました。4月からは新卒も加わり第2期の受講がスタートします。研修後の気持ちの変化、今後の決意を聞かせていただきました。一部ご紹介させていただきます。

「共通言語」によって当たり前のレベルが上昇

髙山靖徳様

社長就任の時に、「お金儲けじゃなく、本当に良い会社にしたい」という思いを抱いたことを思い出しました。共に名古屋一の会社にしていく!「目標」がとても大切だと再認識し、皆にもそのように感じてもらえた様子だったので非常に良い研修となりました。

学んだ言葉をどんどん使って、共通言語にしていくことで、当たり前のレベルが上がっていくのを感じています。

一緒に学んだ10名の仲間が、会社の中心となってリーダーシップを発揮していくことが楽しみです。これからも社内で浸透させていきます。

私はリーダーになって貢献します!

槇原様

みんなが研修を真剣に受けていて、この研修を通しての成長を感じ取ることができました。

なかなか聞けない社長の本音も伺え「1年365日、毎日会社の事を考える」という計り知れない重圧に耐えていることが理解できました。

我々、中堅社員がもっとできることはないかと、さらに考えるきかっけとなり、「まわりに良い影響を与える!」そんなリーダーになって貢献していかねばならないと感じました。この学びを素直な気持ちで吸収し自ら実践してインナーブランディングを強化していきます。

研修をきっかけに他部署とのコミュニケーションが増えました

藤代様

あっという間の6カ月間でした。一人一人のことが良く知れて、研修をきっかけに他部署とのコミュニケーションの回数が増えました。

研修でお世話になった皆様と、研修の間、業務を支えてくれた仲間へも感謝です。

終わってしまうのが寂しいけど、学ばせて頂いた内容を忘れず、目標を持って自己肯定的を大切にして行動していきます。

今後いい影響を与える上司になりたいです!

竹林様

いままで受けた研修とは違って新鮮でとても楽しい研修でした。視座を高めることで今まで意識できていなかった事も考えられるようになりました。

この半年間でたくさん気づきを得ることができ、少しは変化し、成長することができたかなと思います。

今後、部下や後輩ができたときにいい影響を与えることができるようになりたいです。この研修で得たことを忘れずにこれからも頑張っていきたいです。

研修は楽しくない!?ワンネス経営研修は違いました

新田様

あまり研修は楽しくないイメージが多いし、実際私もそのような気持ちで最初は参加させて頂いておりましたが、とにかく、楽しい研修でした。

今まで学んだことを忘れないよう、これから意識して生活に取り入れていきます。

また、2期生の方達と研修内容を話すことが楽しみです。共通言語が増え、お互いに高めあうことのできる雰囲気を作り、成長していきたいです!

研修メンバーに選出されて本当に運が良かった!

山本様

半年間の研修があっという間に終わった感覚です。

役職、仕事内容、部署等、本当にバラバラで個性溢れる豊かなメンバーと共に楽しくもあり、勉強になり、非常にためになる研修でした。

第一期生に選出されて本当に運が良かったです。あとはどう活かし、実践行動していくか。継続していくか。これに尽きます。自分がリーダーになり、チームを盛り上げていきます!

お問い合わせContact Us

ワンネス経営®プログラムは、インナーブランディング強化というアプローチを通して、お客様企業が求める成果を達成していくという「新しいチームビルディングのプログラム」です。
そのため、イメージが持ちづらい点があるかもしれませんが、どうぞお気軽にご質問、ご相談ください。